Dlaczego warto posiadać strategię employer brandingową?

Dlaczego warto posiadać strategię employer brandingową? Aż 91 proc. ankietowanych zgodziło się ze stwierdzeniem, że najważniejszą korzyścią z posiadania strategii jest lepsze dopasowanie kandydatów do kultury organizacyjnej. 79 proc. przyznało, że strategia pozwala na osiągnięcie spójnej komunikacji firmy, a 77 proc. – że ułatwia przyciąganie talentów do organizacji. Czytaj dalej

Background Screening > Co to jest Background Screening

Background Screening to usługa polegająca na weryfikacji danych zawartych w CV kandydata do pracy.

Firmy świadczące usługę Background Screening dzięki metodom weryfikacji CV pozwalają w znacznym stopniu ograniczyć ryzyko zatrudnienia osoby nie mających kompetencji w danym obszarze, lub chwalących się doświadczeniem, którego w rzeczywistości nie posiadają. Badanie  Screening pozwala na  zatrudnianie osób wiedząc jaką mają przeszłość,  co jest niezwykle ważne podczas powierzania takim osobom korporacyjnego know how. Czytaj dalej

Czym jest outplacement? Klasyczne i nowoczesne podejście do definiowania outplacementu

Czym jest outplacement?

Klasyczne i nowoczesne podejście do definiowania outplacementu

Z uwagi na złożoność zagadnienia, jakim jest outplacement, w literaturze przedmiotu możemy spotkać dwa główne sposoby definiowania pojęcia „outplacement”:

  • • podejście klasyczne definiujące outplacement jako złożony program doradczo-szkoleniowy przeznaczony dla zwalnianych pracowników,
  • • podejście nowoczesne wskazujące, że outplacement obejmuje działania nie tylko skierowane do pracowników zwalnianych, ale również ukierunkowane na pomoc przedsiębiorstwu w przeprowadzeniu redukcji personelu w jak najmniej konfliktowy sposób

outplacement Bigram

Czytaj dalej